Корпоративный юрист
При создании, в ходе текущей работы и управления, а также при закрытии бизнеса часто возникают конфликты интересов. В большинстве подобных ситуаций применяется специфическая отрасль права — корпоративная. Ее основные принципы изложены в Арбитражно-процессуальном, а сопутствующие положения — в Гражданском кодексе, а также федеральных законах о хозяйственных обществах (ООО или АО). Однако в целом нормативная база по урегулированию корпоративных споров считается недостаточной и нечетко прописанной. Поэтому вероятность уладить конфликт в свою пользу остается только у тех, кто своевременно заручился помощью профессионалов. Адвокат Ершов Михаил Владимирович уже 20 лет занимается такими вопросами и находит решения даже в сложных корпоративных делах.
Стоимость услуг
Адвокат по корпоративным спорам |
Цены |
Обслуживание на абонентской основе (аутсорсинг) |
от 50 000 руб. в месяц |
*Услуга осуществляется по разрешению корпоративных споров или споров внутри организации между хозяйствующими субъектами.
**Важно учитывать, что для принятия решения необходимо проводить анализ как положения, так и иных сторон состояния объекта и т.д.
Когда и зачем нужна помощь специалистов?
Услуги корпоративного юриста понадобятся при разногласиях по поводу:
- избрания руководящих и контролирующих органов;
- созыва общего собрания участников общества;
- принятых решений или ранее заключенных сделок;
- принадлежности долей уставного капитала или акций;
- эмиссии ценных бумаг и т. п.
Некоторые ошибочно обращаются к юристу по корпоративному праву в случаях, которые не относятся к нему. В частности, это вопросы наследования долей либо раздела при неизменных правах участия, трудовых отношений между персоналом и руководством.
Разобраться в корпоративном конфликте иногда сложно даже опытному юристу. Каждая ситуация — это обычно клубок глубинных и зачастую застарелых противоречий и проблем в компании. Кроме того, дополнительные трудности создаются специфическими условиями урегулирования. Например, локальные акты общества могут применяться наравне с законодательством РФ или даже в приоритетном порядке. Юристам приходится изучать и использовать методики, которые разработаны именно для корпоративных споров. Повышенная закрытость ограничивает в действиях и накладывает обязательства по соблюдению строжайшей конфиденциальности. Кроме того, подобные процессы подвержены влиянию различных межгосударственных договоренностей или сложившихся обычаев делового оборота.
Особое место в практике корпоративных юристов занимают конфликты акционеров. Предъявляются претензии по участию в управлении, по долям в имуществе, размеру дивидендов и распределению прибыли, по принимаемым решениям, ведению реестра. Во многих случаях затрагиваются резонансные области, к примеру, приватизация, а в сугубо деловой конфликт вплетаются личностные отношения, что еще больше усугубляет проблему. Распутать противоречия, найти компромиссный выход и минимизировать последствия как для участников, так и для самого общества сумеют только практикующие юристы по корпоративному праву.
Порядок оказания услуг
Усилия могут быть направлены на две цели: предотвращение либо урегулирование уже возникшего конфликта.
Если собственники и руководство ориентированы на поступательное развитие бизнеса, то постараются не допустить сложностей и претензий к управлению. Чтобы обеспечить объективность и максимально продуманный подход, лучше не рассчитывать в этом вопросе на собственных сотрудников правовой службы, а нанять проверенного стороннего специалиста.
Предлагается содействие в отстаивании интересов:
По полному спектру уголовных, гражданских и арбитражных дел
Мирным путем
На каждом этапе урегулирования проблемы
В виде консультаций
Юрист должен:
- регулярно следить за изменениями в корпоративном праве;
- контролировать состояние активов (в том числе запрашивать выписки из единых реестров недвижимости, юридических лиц и т. п.);
- анализировать планируемые решения и сделки;
- организовать наглядный документооборот и систему внутренней отчетности;
- разработать локальные нормативные акты, которые описывают любые возможные ситуации в хозяйственной деятельности (можно оформить так называемое акционерное соглашение).
Если конфликт уже разгорелся, придется принимать активные меры для его погашения. Сначала используются способы, которые позволят не выйти проблеме за пределы общества и сохранить репутацию. Корпоративный адвокат подготовит и сопроводит переговоры между сторонами, представит клиента на заседаниях внутренней комиссии. При необходимости привлекаются профессиональные медиаторы — специалисты, способные сблизить позиции оппонентов, психологически подтолкнуть к взаимоприемлемому решению.
При безуспешных попытках уладить ситуацию мирно обращаются в арбитраж. Адвокат, которому поручено ведение корпоративного дела, берет на себя большую часть забот:
- Консультации по вариантам урегулирования.
- Подготовку иска и сопроводительных документов, включая свидетельство о регистрационном номере ОГРН, лист записи ЕГРЮЛ, сведения по юридическому адресу.
- Сбор обоснований. Для этого подбираются проблемные контракты, запрашиваются справки из уполномоченных органов с подтверждением неправомерных действий ответчика, рассчитываются убытки от незаконных управленческих решений либо действий.
- Принятие обеспечительных мер (при необходимости).
- Представление интересов доверителя на заседаниях суда.
- Подготовку мирового соглашения.
- Сопровождение исполнительного производства или обжалование неудовлетворительного вердикта в вышестоящих инстанциях.
При несогласии с другими учредителями или обществом, в случаях давления и склонения к незаконным действиям Ершов Михаил Владимирович помогает восстановить справедливость. Услуги предоставляются клиентам из Москвы и Московской области.